รมว.แรงงาน นาง von der Leyen วิจารณ์ภาคธุรกิจของเยอรมันอย่างรุนแรง  จากการที่ภาคธุรกิจปฏิเสธนโยบายการให้โควต้าผู้บริหารหญิงอย่างเป็นทางการและเห็นด้วยแต่เพียงการเพิ่มจำนวนผู้บริหารหญิงแบบสมัครใจและให้ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์เฉพาะของแต่ละบริษัท อีกทั้งให้มีการยกเว้นตำแหน่งผู้บริหารบางตำแหน่งอย่างชัดเจนออกจากนโยบายนี้    นาง Reding  กรรมาธิการยุติธรรมแห่งสหภาพยุโรป (EU Commissioner of Justice) เห็นว่า ข้อเสนอดังกล่าวเป็นก้าวแรกในทิศทางที่ถูกต้องแล้ว แต่อย่างไรก็ตามขู่ว่า  หากบริษัทต่างๆไม่เพิ่มจำนวนผู้บริหารหญิงอย่างชัดเจน ก็จะมีนโยบายเพิ่มโควต้าภาคบังคับต่อไป

 

อัตราเงินประกันสังคมกรณีชราภาพของรัฐ จะเพิ่มขึ้นในปี 2555 ร้อยละ 2.3 สำหรับผู้เกษียณอายุในเยอรมันตะวันตก และเพิ่มร้อยละ 3.2 สำหรับผู้เกษียณอายุในเยอรมันตะวันออก    สืบเนื่องจากภาวะวิกฤติเศรษฐกิจ ทำให้มีการเพิ่มอัตราเงินดังกล่าวเพียงร้อยละ 0.99 ในปี 2554   และไม่มีการเพิ่มเลยในปี 2553 

 

พรรค CDU ยกเลิกการคัดค้านเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำในทุกภาคอุตสาหกรรมที่ไม่มีการเจรจาค่าจ้าง และจากการศึกษาล่าสุดที่กระทรวงแรงงานเป็นผู้มอบหมาย พบว่า ในภาคอุตสาหกรรมเฉพาะที่รัฐได้กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำนั้น จะปกป้องคนงานจากการลด (ดัมพ์) ค่าแรง และไม่ทำให้สถานประกอบการได้รับความเสียหายและสูญเสียความสามารถในการแข่งขันแต่อย่างใด

 

ฝ่ายแรงงาน ประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเบอร์ลิน
ตุลาคม 2554