ค่าจ้างขั้นต่ำ ประเทศสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี
ฝ่ายแรงงาน สนร.เบอร์ลิน 21 ธันวาคม 2554
ประเทศสหพันธ์ฯมีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในบางสาขาอาชีพเท่านั้น แต่ไม่มีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่มีผลบังคับใช้เป็นกฎหมายทั่วไป การกำหนดค่าจ้างเป็นไปตามข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างที่ระบุในสัญญาจ้างระดับย่อยหรือการต่อรองกันระหว่างกลุ่มนายจ้างกับสหภาพแรงงาน
ประเทศสหพันธ์ฯ ประกอบด้วย 16 รัฐ ถึงแม้ว่าจะมีการรวมประเทศตั้งแต่ปี พ.ศ. 2533 แต่โดยส่วนมากค่าจ้างในรัฐฝั่งตะวันตกยังคงสูงกว่ารัฐฝั่งตะวันออก
รัฐฝั่งตะวันตก หมายถึง รัฐที่เคยอยู่ในเยอรมันตะวันตก จำนวน 10 รัฐ ได้แก่
บาเด็น-วืร์ทเทมแบร์ก บาวาเรีย เบรเมน ฮัมบวร์ก เฮสเซน นีเดอร์ซากเซน นอร์ดไรน์-เวสต์ฟาเลน ไรน์ลันด์-ฟาลซ์ ซาร์ลันด์ และ ชเลสวิก-โฮลสไตน์
รัฐฝั่งตะวันออก หมายถึง รัฐที่เคยอยู่ในเยอรมันตะวันออก จำนวน 6 รัฐ ได้แก่
(เบอร์ลิน) บรานเดนบวร์ก เมคเคลนบวร์ก-ฟอร์พอมเมิร์น ซากเซน ซากเซน-อันฮัลท์ และธูริงเงน
สาขาอาชีพที่มีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำมี (ข้อมูล ณ 1 พฤศจิกายน 2554) ดังนี้
(อัตราแลกเปลี่ยน 1 ยูโร เท่ากับ 40.25 บาท ณ วันที่ 21 ธันวาคม 2554 ธนาคารแห่งประเทศไทย)
|
สาขาอาชีพที่มีการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
|
รัฐในฝั่งตะวันตก และเบอร์ลิน
ยูโร/ชม.
|
รัฐในฝั่งตะวันออก
ยกเว้นเบอร์ลิน
ยูโร/ชม.
|
|
งานทำความสะอาดถนน
|
8.33
|
8.33
|
|
งานก่อสร้าง
|
|
|
|
– คนงานก่อสร้าง (ไม่มีวุฒิ)
|
11
|
9.75
|
|
– ช่างในสาขางานก่อสร้าง (มีวุฒิ) พนักงานขับรถ
|
13 เบอร์ลิน 12.85
|
9.75
|
|
งานเหมืองแร่
|
|
|
|
– คนงานขุดเหมือง
|
11.53
|
11.53
|
|
– ช่างขุดเจาะ (มีวุฒิ) และช่างชำนาญพิเศษ
|
12.81
|
12.81
|
|
ช่างซ่อมหลังคา
|
10.80
|
10.80
|
|
ช่างไฟ
|
9.70 (1)
|
8.40 (2)
|
|
งานทำความสะอาดตึกอาคาร
|
|
|
|
– คนงานทำความสะอาดภายใน
|
8.55
|
7
|
|
– คนงานทำความสะอาดภายนอกอาคาร /กระจก
|
11.33
|
8.88
|
|
งานทาสี เคลือบสี
|
|
|
|
– ช่างทาสี (ไม่มีวุฒิ)
|
9.75
|
9.75
|
|
– ช่างทาสี (มีวุฒิ) ช่างไม้ (มีวุฒิ)
|
11.75
|
9.75
|
|
งานดูแลผู้สูงอายุ
|
8.50
|
7.50
|
|
งานรักษาความปลอดภัย
|
6.53 – 8.60
|
6.53
|
|
งานซักรีดเสื้อผ้า
|
7.80 (1)
|
6.75 (2)
|
(1) ยกเว้นเบอร์ลิน
(2) รวมเบอร์ลิน
มีวุฒิ หมายถึง จบหลักสูตรวิชาชีพนั้นๆ (Berufsausbildung)
ไม่มีวุฒิ หมายถึง ไม่ได้เรียนวิชาชีพนั้นๆ (ungelernte Arbeiter)
ที่มา สำนักสถิติแห่งสหพันธ์ฯ Statistisches Bundesamt Deutschland
เนื่องจากไม่มีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในกิจการภัตตาคารและการโรงแรม ดังนั้นการกำหนดค่าจ้างในกิจการดังกล่าวจะเป็นไปตามข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างที่ระบุในสัญญาจ้างระดับย่อยหรือการต่อรองกันระหว่างกลุ่มนายจ้างกับสหภาพแรงงาน ที่เรียกว่า Manteltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe ตามรัฐนั้นๆ
……………………….……….
ฝ่ายแรงงาน สนร.เบอร์ลิน 21 ธันวาคม 2554
