ความคืบหน้าโครงการความร่วมมือเยอรมัน-จีน เพื่อขยายตลาดแรงงานพยาบาลดูแลผู้สูงอายุ

                       สำนักงานจัดหางานแห่งสหพันธ์ฯ หรือ Bundesagentur für Arbeit (BA) และหน่วยงานจัดหา/จัดส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ หรือ China International Contractors Association (CHINCA) ของสาธารณรัฐประชาชนจีนได้ทำข้อตกลงการจัดหางานระหว่างทั้งสองประเทศ เพื่อสรรหาแรงงานชาวจีนเข้ามาทำงานตามสัญญาจ้างแบบกำหนดเวลาในสหพันธ์ฯ (eine zeitliche befristete Erwerbstätigkeit)เสร็จสิ้นแล้ว โดยเบื้องต้นได้จ้างงานแรงงานด้านพยาบาลดูแลผู้สูงอายุจากประเทศจีน จำนวน150คนเพื่อเข้ามาทำงานในรัฐ Hessen, Baden-Württemberg และ Hamburg ทั้งนี้ สหพันธ์ฯ ยังมีความต้องการที่จะนำเข้าแรงงานพยาบาลดูแลผู้สูงอายุจากกลุ่มประเทศในแถบเอเชีย อีกจำนวนมาก

                       เงื่อนไขการทำงานสำหรับพยาบาลชาวจีนดูแลผู้สูงอายุ อันเป็นไปตามกรอบข้อตกลงการจัดหางานระหว่างสหพันธ์ฯและจีน ลูกจ้างจะต้องจบการศึกษาทางด้านสาธารณสุขและการพยาบาลในประเทศบ้านเกิด (จีน) และจะต้องได้รับค่าจ้าง สวัสดิการอื่นๆ และการคุ้มครองเพื่อความปลอดภัยในการทำงานเทียบเท่ากับลูกจ้างชาวเยอรมันที่ทำงานในลักษณะเดียวกัน โดยนายจ้างต้องเป็นผู้จัดหาที่พักที่เหมาะสมให้ตามระเบียนการ (Arbeitsstättenverordnung) ในกรณีที่ลูกจ้างไม่สามารถทำงานครบตามสัญญาจ้างได้  อันมีสาเหตุมาจากนายจ้างและไม่มีการจัดหางานอื่น หรือสถานที่ทำงานอื่นเป็นทางเลือกให้ลูกจ้างเข้าทำงานจนสิ้นสุดระยะสัญญาจ้างที่เหลืออยู่   นายจ้างต้องเป็นผู้ออกค่าเดินทางกลับประเทศให้ลูกจ้าง 

                       อย่างไรก็ตาม อุปสรรคใหญ่ที่พบคือปัญหาด้านภาษาเยอรมัน  แต่ลูกจ้างชาวจีนที่มาทำงานในสหพันธ์ฯ ก็สามารถข้ามพ้นอุปสรรคดังกล่าวได้อย่างรวดเร็วโดยมีความรู้ด้านภาษาเยอรมันตามเกณฑ์ที่กำหนด  กล่าวคือลูกจ้างต้องมีคุณสมบัติผ่านการทดสอบภาษาเยอรมันของสถาบันเกอเธ่ ระดับ B2

                       ทั้งนี้ ฝ่ายแรงงานฯ และสมาพันธ์นายจ้างผู้ประกอบการดูแลผู้สูงอายุแห่งสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนีอยู่ระหว่างการศึกษาแนวทางโครงการนำร่องของสหพันธ์ฯ และมุ่งมั่นประสานงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อดำเนินการส่งเสริมและขยายตลาดแรงงานพยาบาลดูแลผู้สูงอายุจากประเทศไทยเข้ามาทำงานในสหพันธ์ฯ

……………………………………

 ฝ่ายแรงงาน ประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเบอร์ลิน

มีนาคม 2556