ข่าวแรงงาน ลำดับที่ 44 /2557

จำนวนผู้ฝึกงานวัยหนุ่มสาวของเยอรมนีลดต่ำเป็นประวัติการณ์

จำนวนผู้ฝึกงานวัยหนุ่มสาวของเยอรมนีลดต่ำเป็นประวัติการณ์ สาเหตุอาจเป็นเพราะการเปลี่ยนแปลงจำนวนประชากร และคนหนุ่มสาวเลือกที่จะเข้าเรียนในมหาวิทยาลัยมากขึ้น

ตัวเลขจากสำนักงานสถิติแห่งสหพันธ์ฯ เมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม 2557 แสดงให้เห็นว่าผู้เริ่มฝึกงานในปี 2556 ลดลง 4.3 เปอร์เซนต์จากปี 2555 เหลือเพียง 525,300 คน ซึ่งเป็นจำนวนต่ำที่สุดนับตั้งแต่การรวมประเทศในปี 2533 

รูปแบบการฝึกงานของเยอรมนีถือเป็นปัจจัยหลักที่ทำให้อัตราการว่างงานของเยาวชนต่ำและมีการนำรูปแบบนี้ไปใช้ในประเทศอื่นๆ แต่ตัวเลขที่แสดงจำนวนผู้ที่กำลังฝึกงานโดยรวมทั้งหมดในปีที่แล้วลดต่ำลงถึง 1.39 ล้านคน ลดลงจากปี 2555 ถึง 2.7 เปอร์เซนต์

จำนวนผู้ฝึกงานลดลงนับตั้งแต่ปี 2550 ซึ่งสำนักงานสถิติแห่งสหพันธ์ฯ ระบุว่าเป็นเพราะเยอรมนีมีอัตราการเกิดต่ำสุดในประวัติศาสตร์ ทำให้มีคนเข้าสู่ตลาดแรงงานน้อยลง 

แนวโน้มที่ลดลงในปีก่อนหน้านั้นเกิดจากพัฒนาการด้านประชากรของประเทศ และความต้องการของนักเรียนที่จบการศึกษาที่จะเข้าเรียนต่อในมหาวิทยาลัย

ในปี 2556 มีนักศึกษาประมาณ 500,000 คนเข้าเรียนต่อในมหาวิทยาลัย ซึ่งเพิ่มขึ้นจากปี 2548 ถึง 360,000 คน ทั้งนี้ นาย  Eric Schweitzer ประธานสภาหอการค้าและอุตสาหกรรมแห่งเยอรมนีได้เตือนเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมาว่า แนวโน้มนี้จะต้องทำให้กลับกัน เพราะเศรษฐกิจของเยอรมนีกำลังได้รับความเสียหายอันเนื่องจากผลที่ตามมา หากแนวโน้มที่เยาวชนจะเข้ารับการศึกษาต่อนั้นไม่หยุดลง

หนังสือพิมพ์ Neue Osnabrücker Zeitung ฉบับวันพุธที่ 21 พฤษภาคม 2557 ได้กล่าวโทษนักธุรกิจและนักการเมืองว่าการที่ให้ความสำคัญกับการศึกษาทำให้ผู้ฝึกงานมีจำนวนลดลง อย่างไรก็ตามยังมี              ความแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละภูมิภาคของสหพันธ์ฯ เกี่ยวกับจำนวนผู้ฝึกงานใหม่ กล่าวคือในเบอร์ลินและรัฐ Brandenburg พบว่ามีจำนวนลดลงเกือบสิบเปอร์เซนต์ ในขณะที่ในแถบที่มีอิทธิพลทางเศรษฐกิจเช่นบาวาเรียนั้นมีจำนวนลดลงสามเปอร์เซนต์ 

สำหรับการฝึกงานที่เป็นที่นิยมที่สุดในกลุ่มผู้ฝึกงานผู้หญิงคือเป็นผู้ช่วยด้านการขาย และสำหรับผู้ชายคือ การฝึกงานเป็นช่างซ่อมเครื่องรถยนต์

ที่มา: หนังสือพิมพ์เดอะโลคอล ฉบับวันที่ 22 พฤษภาคม 2557

—————————————-

ฝ่ายแรงงานประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเบอร์ลิน
12 มิถุนายน  2557