ข่าวแรงงาน ลำดับที่ 65 /2557

อาชีพที่เยอรมนีกำลังขาดแคลน

สำนักงานจัดหางานแห่งสหพันธ์ฯ ได้จัดทำรายงานทุกสองปีเกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานฝีมือในเยอรมนี และรายงานฉบับล่าสุดที่เผยแพร่เมื่อเดือนมิถุนายน 2557 ได้ระบุว่า ขณะนี้เยอรมนีกำลังขาดแคลนแรงงานฝีมือใน 19 ภาคอาชีพ ทั้งงานที่จำเป็นและไม่จำเป็นต้องใช้วุฒิปริญญาตรี รายงานฉบับดังกล่าวได้รวมจำนวนตำแหน่งงานทั้งหมดที่ยังคงว่างอยู่เกินกว่าระยะเวลาที่คาดไว้ โดยเน้นในสองด้านที่ปัจจุบันยังขาดแคลน คืออาชีพทางเทคนิคซึ่งรวมถึงนักพัฒนาซอฟท์แวร์ (software developers) และวิศวะเครื่องกล (mechanical engineers) และภาคการดูแลสุขภาพซึ่งต้องการผู้ชำนาญการด้านการดูแลผู้สูงอายุ แพทย์ และนักบำบัด เพราะขณะนี้นายจ้างต้องประสบปัญหาอย่างมากในการหาลูกจ้างที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานเหล่านี้

รายงานฉบับดังกล่าวยังได้ให้สถิติที่ระบุถึงความขาดแคลนกำลังแรงงานในภาคเทคนิคตั้งแต่ลูกจ้างในระดับผู้ชำนาญการไปจนถึงผู้ผ่านการอบรมที่ไม่ได้รับการศึกษาทางวิชาการ โดยตำแหน่งงานว่างสูงสุดรายภาคอุตสาหกรรมแสดงให้เห็นถึงความต้องการอย่างมากสำหรับแรงงานด้าน metal construction ซึ่งมีตำแหน่งงานว่างสูงสุดเป็นลำดับสองรองจากอุตสาหกรรมค้าปลีก

รายงานระบุว่า มีตำแหน่งงานว่างในด้าน metal processing และ  metal construction  ถึง 32,400 ตำแหน่ง ซึ่งเพิ่มขึ้นจากปี 2556 ถึง 15.1 เปอร์เซนต์ และในกลุ่มอาชีพเครื่องกล พลังงาน และอิเล็กทรอนิกส์พบว่าเยอรมนียังคงมีความต้องการอยู่มากเช่นกัน โดยมีตำแหน่งงานว่าง 30,600 ตำแหน่ง ซึ่งเพิ่มขึ้นไม่ถึงหนึ่งเปอร์เซนต์จากปีที่แล้ว ทั้งนี้ มีความต้องการผู้ชำนาญการด้านเมคคาทรอนิกส์ ระบบอัตโนมัติ และวิศวกรรมไฟฟ้าอย่างมากในรัฐ Bavaria, Baden-Württemberg, Bremen และ Lower Saxony อีกทั้งยังมี    ความต้องการผู้ชำนาญการและผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมด้านนี้ซึ่งไม่มีคุณวุฒิปริญญาตรีอีกมากในเยอรมนีตะวันตก

สำหรับผู้ที่ต้องการหางานทำตามโครงการ Germany’s start-up hot spot of Berlin อาจสนใจที่จะรับทราบว่าภูมิภาคนี้กำลังประสบความขาดแคลนในด้าน IT ทั้งในส่วนการวิเคราะห์ระบบและการขาย ทั้งนี้ ผลการศึกษาระบุว่า มีความต้องการนักวิชาชีพด้านการดูแลสุขภาพและมีรายงานตำแหน่งงานว่างด้านการแพทย์เพื่อสุขภาพมากที่สุดถึง 28,800 ตำแหน่ง ซึ่งรวมถึงแพทย์ พยาบาล นักบำบัด โดยมีตำแหน่งงานว่างมากกว่าปีที่แล้ว 6.1 เปอร์เซนต์

สำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่ไม่ใช่ทางการแพทย์รวมทั้งช่างเทคนิคทันตกรรมและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีอุปกรณ์การฟื้นฟูกระดูกนั้นก็เป็นอาชีพที่ตลาดแรงงานเยอรมันต้องการ ซึ่งปัจจุบันมีตำแหน่งงานในสาขาเหล่านี้ว่าง 24,600 ตำแหน่ง ส่วนอีกวิชาชีพที่เริ่มมีความต้องการเพิ่มขึ้นคือผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุซึ่งพบว่า มีปัญหาขาดแคลนบุคลากรในทุกรัฐและสถานการณ์ความขาดแคลนนี้มีการเปลี่ยนแปลงน้อยมากในช่วงปีที่ผ่านมา ทำให้เห็นถึงความจำเป็นที่จะต้องมีตำแหน่งเฉพาะในด้านการฟื้นฟูคนชรา การบริบาลผู้ป่วยระยะสุดท้าย และมะเร็งวิทยา

อนึ่ง ผู้หางานที่มิได้อยู่ในภาคการดูแลสุขภาพและเทคนิคต่างมีโอกาสเพิ่มในการทำงาน โดยผลจากการศึกษาเมื่อเดือนมิถุนายนพบว่าการค้าปลีกมีตำแหน่งงานว่างถึง 34,700 ตำแหน่ง และอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวมีตำแหน่งงานเพิ่มสำหรับลูกจ้างอีกกว่า 23,400 ตำแหน่ง

ที่มา: แปลจาก หนังสือพิมพ์เดอะโลคอล ฉบับลงวันที่  14 กรกฎาคม 2557

—————————————–

ฝ่ายแรงงานประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเบอร์ลิน
1  กันยายน  2557