ข่าวแรงงาน ลำดับที่ 4 /2558

หนึ่งในสามของแรงงานจากทั่วโลกต้องการทำงานในเยอรมนี

ผลการศึกษาระดับสากลโดย jobsite StepStone and The Boston Consulting Group พบว่าเยอรมนีเป็นประเทศเป้าหมายที่ไม่ใช้ภาษาอังกฤษลำดับแรกของแรงงานต่างด้าว โดยเป็นลำดับที่สี่ของประเทศที่ได้รับความนิยมจากผู้ประสงค์จะไปทำงานต่างประเทศรองจากสหรัฐอเมริกา อังกฤษ และแคนาดา และจากผลการสำรวจพบว่าหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 200,000 คน ระบุว่าต้องการย้ายไปทำงานเยอรมนี 

เบอร์ลินนับเป็นเมืองที่แรงงานต่างด้าวให้ความนิยมเข้าไปทำงานมากเป็นลำดับที่หก ในขณะที่ลอนดอนอยู่ในลำดับที่หนึ่ง ถัดลงมาเป็นนิวยอร์กและปารีส ทั้งนี้ คนจากยุโรปตะวันออกเฉียงใต้โดยเฉพาะจากบอสเนียและเซอร์เบียได้แสดงความสนใจจะเข้ามาทำงานในเยอรมนีเป็นอย่างยิ่ง โดย 64 เปอร์เซนต์ของแรงงานในเซอร์เบียต้องการย้ายเข้ามาในเยอรมนี ส่วนในเนเธอร์แลนด์นั้นยอดตัวเลขอยู่ที่ 51 เปอร์เซนต์ และคนฟินแลนด์ครึ่งหนึ่งต้องการย้ายมาทำงานเช่นกัน เยอรมนีเป็นเสมือนแม่เหล็กดึงดูดแรงงานจากนานาประเทศ เนื่องจากความมั่นคงทางเศรษฐกิจ มีตำแหน่งงานว่างมหาศาล มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีทำให้เป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับทั้งผู้หางานทั้งที่มีฝีมือระดับสูงไปจนถึงระดับต่ำ

ผลการศึกษาวิจัยเกี่ยวกับสถานที่ที่คนประสงค์จะเข้าไปทำงานพบว่าสองในสามของผู้ตอบแบบสอบถามสนใจทำงานในประเทศอื่น แต่คนเยอรมันเพียง 44 เปอร์เซนต์เท่านั้นที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ โดยประเทศที่คนเยอรมันปรารถนาเข้าไปทำงานคือ สวิตเซอร์แลนด์ (37 เปอร์เซนต์) สหรัฐอเมริกา (35 เปอร์เซนต์) และอังกฤษ (33 เปอร์เซนต์)

สำหรับคนเยอรมันที่ต้องการย้ายถิ่นฐานไปทำงานนั้น คำว่าต่างประเทศมักหมายความว่าประเทศประตูบ้านถัดไป โดยเหตุผลสำคัญที่สุดที่คนเยอรมันอยากไปทำงานต่างประเทศนั้นไม่ใช่เป็นเพราะเรื่องเงินแต่เป็นเพราะต้องการพัฒนาตนเอง สำหรับคนที่ตอบแบบสอบถามที่อยู่ในเยอรมนีระบุว่าการอาศัยในวัฒนธรรมที่ต่างออกไปคือเหตุผลหลักที่ทำให้ประสงค์จะย้ายออกจากบ้านเกิดเมืองนอน เพราะในความเป็นจริงแล้วคนเยอรมันที่กำลังหางานนั้นไม่จำเป็นต้องไปทำงานต่างประเทศเพื่อให้ได้เงินหรืองานที่ดีกว่า แต่คนเยอรมันนั้นมักจะกล่าวว่าลักษณะงานที่น่าสนใจและความท้าทายของงานนั้นมีความสำคัญสำหรับตน และให้ความสำคัญต่อสัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงานว่าเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในสถานที่ทำงาน
นาย Rainer Strack ผู้ร่วมในการศึกษาวิจัยฉบับนี้ระบุว่า พรมแดนระหว่างประเทศนั้นไม่มีอยู่จริงสำหรับผู้ที่มีทักษะและฝีมือส่วนใหญ่ ตลาดแรงงานสากลกึ่งไร้พรมแดนนี้ไม่มีข้อจำกัดสำหรับคนหางาน สำหรับประเทศ และสำหรับบริษัทข้ามชาติซึ่งประสบปัญหาในการหาผู้มีความเหมาะสมในระดับประเทศ ดังนั้นจึงไม่ประหลาดใจที่ว่าคนจากประเทศที่มีการพัฒนาทางเศรษฐกิจด้อยกว่าจะเป็นกลุ่มที่เตรียมการไปทำงานต่างประเทศมากที่สุด โดย 97 เปอร์เซนต์ของผู้ตอบแบบสอบถามชาวปากีสถานกล่าวว่าใฝ่ฝันจะไปทำงานประเทศอื่น และในฝรั่งเศส มีคนถึง 94 เปอร์เซนต์หรืออยู่ในห้าประเทศแรกที่แรงงานต้องการไปทำงานต่างประเทศ เนื่องจากปัญหาเศรษฐกิจภายในประเทศ

การสำรวจข้างต้นได้ทำการสำรวจคน 200,000 คนจาก 189 ประเทศ ระหว่างเดือนเมษายน-มิถุนายน 2557

ที่มา : แปลจากหนังสือพิมพ์เดอะโลคอล ฉบับวันที่ 27 ตุลาคม 2557

—————————————–

ฝ่ายแรงงานประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเบอร์ลิน
28  ตุลาคม 2557