ข่าวแรงงาน ลำดับที่ 11 /2558 

เยอรมนีประกาศแผนใหม่เพื่อเพิ่มทางเลือกให้กับพ่อแม่ที่ลาเลี้ยงดูบุตร

นาง Manuela Schwesig รัฐมนตรีว่าการกระทรวงครอบครัวแห่งสหพันธ์ฯ ได้แถลงต่อสภาเกี่ยวกับรูปแบบใหม่ในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรหรือที่เรียกว่า Elterngeld Plus ซึ่งจะมีผลนับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2558 โดยคาดว่าจะช่วยสนับสนุนพ่อแม่หนุ่มสาวซึ่งต้องการอยู่กับบุตรให้มากขึ้น 

สำหรับรูปแบบการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ใช้อยู่ในปัจจุบันนั้น ผู้ปกครองมีสิทธิลาเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง รวมกันแล้ว 14 เดือน โดยต้องลาไม่น้อยกว่า 2 เดือนหรือไม่เกิน 12 เดือน ส่วนผู้ต้องเลี้ยงดูบุตรเพียงลำพังจะสามารถลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ตลอด 14 เดือน ในขณะที่ Elterngeld Plus นั้นเป็นรูปแบบใหม่ที่ช่วยเสริมรายได้สำหรับบิดามารดาที่ต้องการลดชั่วโมงทำงานลงแต่ยังไม่ได้หยุดงาน โดยสามารถขอรับค่าจ้างได้ครึ่งหนึ่งของเงินเดือนที่จะได้รับเมื่อลาเลี้ยงบุตรเต็มเวลาได้ถึง 24 เดือน ซึ่งมากกว่ารูปแบบเดิมหนึ่งเท่าตัว และหากทั้งบิดาและมารดาลดชั่วโมงทำงานเป็น 25 – 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ก็จะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มอีกสี่เดือน

อย่างไรก็ตาม รูปแบบที่กำลังได้อยู่ในปัจจุบันก็จะยังคงมีต่อไป แต่กระทรวงครอบครัวฯ ก็ได้ออกแบบ Elterngeld Plus เพื่อสร้างทางเลือกให้กับบิดามารดาที่จะทำงาน โดยสามารถเลือกใช้แบบใดแบบหนึ่ง หรือรวมกันทั้งสองแบบก็ได้ ซึ่งนาง Manuela Schwesig เห็นว่ารูปแบบใหม่จะช่วยให้ผู้หญิงพ้นจากการต้องเป็นแม่บ้านเต็มตัวและกระตุ้นให้ผู้ชายใช้เวลากับบุตรในช่วงปีแรกให้มากขึ้น ทั้งนี้ มีผู้เห็นต่างว่า รูปแบบใหม่นี้ยังไม่มีประสิทธิผลเพียงพอ และควรให้พ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวได้มีสิทธิใช้โบนัสสี่เดือนด้วย ทางด้านนายจ้างกล่าวว่ารูปแบบนี้จะมีผลกระทบต่อธุรกิจขนาดเล็ก เพราะปัจจุบันก็เป็นการยากที่จะหาคนมาทำงานแทนบิดามารดาที่ลาเลี้ยงดูบุตรมากพออยู่แล้ว 

ที่มา : แปลจากหนังสือพิมพ์เดอะโลคอล ฉบับวันที่ 10 พฤศจิกายน 2557

—————————————–

ฝ่ายแรงงานประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเบอร์ลิน
28  พฤศจิกายน 2557