ข่าวแรงงาน ลำดับที่ 17 /2558

แผนเกษียณก่อนอายุทำให้เยอรมนีต้องจ่ายเงินเพิ่มขึ้น

จากการที่เยอรมนีได้ออกระเบียบใหม่เกี่ยวกับการเกษียณอายุที่อนุญาตให้ยื่นขอเกษียณอายุก่อนกำหนดได้เมื่อมีอายุ 63 ปีโดยไม่ต้องถูกตัดเงินบำนาญ  ทำให้มีผู้ยื่นเรื่องเพื่อขอเกษียณอายุจำนวนมากกว่าที่คาดการณ์ไว้ 

ขณะนี้สำนักงานบำนาญได้รับแบบยื่นขอเกษียณอายุก่อนกำหนดจากผู้สมัครถึง 110,000 คนและได้อนุมัติให้ผู้ยื่นเรื่องเกือบทั้งหมดเกษียณก่อนอายุได้โดยไม่มีข้อยกเว้น ทั้งนี้ยังมีคนอีกกว่า 50,000 คนซึ่งได้ยื่นเรื่องก่อนสิ้นเดือนตุลาคมและกำลังคอยผลการพิจารณา ซึ่งนั่นหมายความว่าค่าใช้จ่ายของแผนเกษียณอายุนั้นจะสูงถึงประมาณ 1.5 พันล้านยูโรแทนที่จะเป็น 0.9 พันล้านยูโรดังที่เคยคาดการณ์ไว้ก่อนหน้านี้ ส่วนในปี 2558 คาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายสูงขึ้นเป็น 3 พันล้านยูโร สูงกว่าที่รัฐบาลได้วางแผนไว้เดิมว่าจะมีค่าใช้จ่ายเพียง 1.5 ล้านยูโร

เยอรมนีได้ออกกฎหมายซึ่งมีผลใช้บังคับเมื่อเดือนกรกฎาคมอนุญาตให้คนทำงานเกษียณอายุได้เมื่อมีอายุ 63 ปีโดยไม่มีบทลงโทษใดตราบเท่าที่คนเหล่านี้ได้จ่ายเงินสู่ระบบเป็นเวลา 45 ปี ทั้งนี้คาดว่าประมาณหนึ่งในสามของผู้ที่เกิดระหว่างพ.ศ. 2493-2506 มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขดังกล่าวแล้วและจะมีคนอีกจำนวนมหาศาลที่จะสามารถเกษียณอายุได้อีกอย่างต่อเนื่อง โดยนาย Ulrich Walwei จากสถาบันเพื่อการวิจัยอาชีพและตลาดแรงงานได้กล่าวต่อผู้สื่อข่าวว่า ในอีกสองสามปีข้างหน้า คนประมาณ 300,000 – 450,000 คนจะมีสิทธิขอเกษียณก่อนอายุทั้งนี้มีการคาดการณ์ว่าแผนดังกล่าวจะต้องใช้เงินประมาณ 2 พันล้านถึง 3 พันล้านยูโรต่อปี  

อย่างไรก็ตาม แผนการเกษียณอายุจะเพิ่มอายุขั้นต่ำทีละน้อยจนถึง 65 ปีภายในปี 2572 

ที่มา : แปลจากหนังสือพิมพ์เดอะโลคอล ฉบับวันที่ 20 พฤศจิกายน 2557

—————————————–

ฝ่ายแรงงานประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเบอร์ลิน
9  ธันวาคม  2557